Cara Menetapkan Tujuan: Kiat COO Facebook Cheryl Sandberg
Alexandra Savina
Ada banyak tips tentang cara membangun karier dan kesuksesan yang lebih baik di bidang profesional, mudah tersesat. Di bagian baru, kami mengusulkan untuk fokus pada saran dari orang-orang terkenal dan menjelaskan mengapa mereka harus mendengarkan. Masalah pertama adalah COO Facebook Cheryl Sandberg.
Tidak perlu memiliki rencana tindakan yang jelas untuk beberapa tahun ke depan.
Dalam gudang senjata Sheryl Sandberg ada kiat bisnis untuk semua kesempatan dan untuk berbagai situasi. Sandberg adalah penulis buku terkenal "Jangan takut untuk bertindak. Wanita, bekerja dan kemauan untuk kepemimpinan", di mana ia menceritakan bagaimana seorang wanita dapat berhasil di dunia yang didominasi oleh pria.
Ketika ditanya saran apa yang ingin diberikannya pada awal karirnya, Sandberg mengatakan bahwa, memikirkan masa depan, sangat penting untuk tidak membatasi diri untuk memilih. Dia percaya bahwa karena kebiasaan tidak mundur dari rencana yang dimaksudkan dengan satu langkah, kita dapat kehilangan peluang bagus - dan kesuksesan itu dapat dicapai dengan cara yang berbeda. COO Facebook tidak membandingkan kariernya dengan tangga dari bawah ke atas, tetapi dengan sarang laba-laba dari taman bermain: ketika dia melihat ke belakang, sulit untuk melihat ke arah mana dia berakhir di tempat dia sekarang.
Sheryl Sandberg percaya bahwa tidak perlu memiliki rencana tindakan yang jelas untuk beberapa tahun ke depan - sebagai gantinya, dia menyarankan untuk menetapkan sendiri dua tujuan besar, untuk mencapai yang Anda butuhkan untuk bekerja secara paralel. Yang pertama adalah mimpi "jangka panjang": "Tidak harus realistis atau jelas. Misalnya, Anda dapat memutuskan bahwa Anda ingin bekerja di area tertentu, melakukan perjalanan dunia, atau memiliki lebih banyak waktu luang. Bahkan tujuan yang kabur dapat memberi Anda arahan, yang harus berkembang, "katanya. Tujuan kedua yang akan ditetapkan adalah rencana untuk 18 bulan ke depan. "Putuskan apa yang ingin Anda pelajari dalam satu setengah tahun ke depan," kata Sandberg. "Tanyakan pada diri sendiri apa yang dapat Anda tingkatkan dan apa yang Anda takuti lakukan - sebagai aturan, inilah yang harus Anda coba."
Di dunia modern, karier paling sering dibangun secara nonlinier, dan konsep "bekerja seumur hidup" tampaknya sudah ketinggalan zaman. Menggunakan hanya prinsip-prinsip tradisional yang efektif untuk generasi orang tua kita adalah membatasi diri kita dan menghilangkan banyak kemungkinan dari diri kita sendiri. Tentu saja, untuk mencapai kesuksesan tanpa menetapkan tujuan tertentu di depan Anda adalah tidak mungkin - tidak mungkin untuk bergerak maju tanpa menentukan arah gerakan. Tetapi jika Anda tidak siap untuk mengubah strategi dan rencana yang direncanakan dari waktu ke waktu, selalu ada kemungkinan Anda akan kecewa jika Anda tidak dapat mencapai tujuan Anda, atau, setelah mencapainya, Anda akan memahami bahwa Anda tidak mendapatkan apa yang Anda butuhkan.
Untuk mengalami kesenangan dari proses kerja lebih penting daripada melemparkan semua kekuatan untuk mengejar hasil. Karena itu, perencanaan jangka panjang sangat penting - penting untuk memperhitungkan bagaimana tujuan profesional Anda berhubungan dengan keinginan Anda yang lain - misalnya, keinginan untuk bepergian (baik untuk bekerja dan untuk diri sendiri), untuk bekerja di luar kantor atau memulai keluarga. Sayangnya, kita tidak selalu berpikir tentang bagaimana pekerjaan kita saat ini dikombinasikan dengan rencana jangka panjang dan impian kita - dan bagaimana kita harus bertindak jika kita ingin mengubah situasi. Bagaimana Anda ingin membangun hidup Anda secara keseluruhan akan membantu menentukan karier Anda.
Ilustrasi: Dasha Chertanova