Daftar Periksa: 8 Tanda Bahwa Anda Bekerja Lebih Baik Daripada Tampaknya
alexander savina
Perasaan bahwa Anda tidak pantas mendapatkan kesuksesan Anda sendiri, dan semua orang di sekitar hanya keliru tentang akun Anda dan suatu hari mereka pasti akan mengungkapkan bahwa Anda tidak mewakili diri sendiri, juga dikenal sebagai sindrom penipu, yang akrab bagi banyak orang. Hal ini dapat terjadi karena berbagai alasan - misalnya, latar budaya untuk perempuan dituntut rendah hati dan tidak menceritakan keberhasilan mereka. Selain itu, banyak orang masih hidup dengan kepastian bahwa kritik itu berguna, tetapi jika Anda “memuji” seseorang, ia, sebaliknya, akan “santai” dan tidak akan mencapai hasil apa pun.
Tidak mengherankan bahwa banyak dari kita yang sering meragukan keberhasilan kita: tampaknya tidak mungkin untuk memahami apakah kita menghadapi apa yang kita lakukan - tidak selalu mungkin untuk mendapatkan umpan balik. Tetapi ketakutan tidak selalu berubah menjadi kenyataan. Kami memberi tahu bagaimana memahami bahwa Anda benar-benar melakukan pekerjaan yang baik dengan pekerjaan Anda - bahkan jika Anda tidak berpikir sama sekali.
1
Anda mengalokasikan waktu dengan baik
Mari kita jujur: masalah dengan manajemen waktu kadang-kadang terjadi bahkan di antara mereka yang memiliki segalanya baik-baik saja di sisa waktu kerja (yang, tentu saja, tidak berarti bahwa Anda perlu bersantai dan berhenti berusaha melakukan semuanya tepat waktu). Tetapi jika Anda sering memiliki waktu untuk melakukan semuanya tepat waktu, ia mengatakan tentang profesionalisme: Anda setidaknya telah belajar bagaimana mendistribusikan tugas sesuai dengan tingkat kompleksitas dan urgensi, dan juga membayangkan berapa lama waktu yang diperlukan untuk bisnis tertentu. Kemampuan untuk secara jelas menghitung waktu dan mengalokasikan sumber daya pasti akan berguna dalam karier Anda - jika Anda belum memilikinya, inilah saatnya untuk mulai mengerjakannya.
2
Kolega meminta saran
Pertanda pasti bahwa Anda memahami suatu topik atau masalah - orang-orang di sekitar Anda meminta pendapat Anda atau berkonsultasi tentang masalah yang menurut mereka lebih Anda pahami. Atau, misalnya, nama Anda adalah memberi kuliah atau melatih karyawan lain - ini berarti bahwa, kemungkinan besar, Anda telah memperoleh beberapa pengalaman dan siap untuk membagikannya dengan orang lain, dengan mereka yang membutuhkannya. Jangan lupa bahwa satu orang tidak dapat mengetahui segalanya, jadi jika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan dari kolega saat bepergian, ini belum tentu merupakan pertanda bahwa Anda tidak kompeten. Hal utama adalah mengupayakan pengetahuan baru, untuk secara serius mengevaluasi kesenjangan yang ada dan untuk memahami dengan tepat di mana jawaban yang diperlukan harus dicari - "kemampuan untuk belajar" yang terkenal belum dibatalkan.
3
Anda mengambil proyek yang sulit
Nasihat umum bagi mereka yang ingin menilai kemajuan mereka sendiri adalah membandingkan diri mereka bukan dengan orang lain, tetapi dengan diri mereka sendiri di masa lalu. Dalam situasi di mana, tampaknya, tidak mungkin untuk mengetahui apakah Anda menghadapi tugas pekerjaan Anda pada tingkat yang memadai, ingat bagaimana Anda bekerja ketika Anda hanya mengambil posisi baru atau menduduki posisi Anda saat ini. Kemungkinan besar, semuanya telah berubah sejak saat itu: Anda melakukan tugas dan proyek yang lebih kompleks, mempelajari hal-hal baru dan merasa lebih percaya diri dalam hal-hal yang telah menjadi rutinitas - atau setidaknya mengupayakannya. Jika Anda merasa sedang berkembang, dan berinvestasi di dalamnya seratus persen, seharusnya tidak ada alasan untuk khawatir.
4
Anda menetapkan tujuan besar
Tentu saja, ini tidak berarti bahwa Anda harus tahu jawaban atas pertanyaan klasik dari semua wawancara “Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?”. Tetapi membayangkan apa yang ingin Anda lakukan di masa depan dan jalur karier apa yang Anda butuhkan tidak akan membahayakan siapa pun. Benar, agar kualitas pekerjaan menjadi tinggi, sekadar menyajikan yang diinginkan tidak cukup - diperlukan rencana aksi, serta keinginan untuk mengikutinya. Jika Anda tahu ke mana Anda akan pergi, mengapa Anda membutuhkan pekerjaan Anda saat ini dan apa yang ingin Anda capai dengan bantuan posisi Anda saat ini, kemungkinan besar Anda baik-baik saja.
5
Anda memberi pendapat di rapat
Banyak yang secara resmi dirujuk ke rapat dan rapat kerja (bukan tanpa alasan ada begitu banyak meme) - meskipun ini adalah cara yang baik untuk mengevaluasi pekerjaan unit, memikirkan tugas baru dan menyelesaikan masalah yang mendesak. Jika Anda menanggapi rapat dengan serius dan menggunakannya bukan hanya untuk duduk di telepon, tetapi dengarkan baik-baik dan ungkapkan ide-ide Anda, kemungkinan besar Anda tidak membuang waktu Anda - dan karenanya, bekerjalah sesuai keinginan rekan kerja Anda. Dan jika ide-ide yang Anda ungkapkan dalam diskusi umum, praktikkan, atau paling tidak dengarkanlah, Anda mungkin memiliki lebih sedikit alasan untuk gelisah tentang kualitas pekerjaan daripada yang terlihat.
6
Jika Anda tidak puas dengan sesuatu, ini dilakukan dengan hati-hati.
Bahkan dalam karya mimpi ada saat-saat yang tidak sesuai dengan Anda dan yang ingin Anda ubah. Ini tidak berarti bahwa pekerjaan itu tidak sesuai dengan Anda atau bahwa Anda tidak cocok dengan perusahaan ini: satu-satunya pertanyaan adalah apakah Anda memiliki kesempatan untuk menyatakan bahwa sesuatu tidak sesuai dengan Anda, dan bagaimana mereka bereaksi terhadapnya. Jika kata-kata yang Anda tidak suka sesuatu, penuh perhatian - itu berarti bahwa perusahaan khawatir tentang Anda, dan Anda berada di tempat yang tepat.
7
Anda tenggelam dalam pekerjaan
Secara alami, tidak ada seorang pun di dunia ini yang dapat bekerja delapan jam tanpa istirahat, tanpa terganggu atau terganggu oleh apa pun. Tidak mungkin di antara mereka yang membaca teks ini, ada yang tidak pernah memikirkan distribusi waktu yang lebih baik, tidak berjuang dengan penundaan, atau tidak menghadapi hari-hari yang sulit ketika pekerjaan tidak berjalan. Hal utama adalah bahwa kebosanan dan penundaan seharusnya tidak menjadi norma. Jika Anda dapat membenamkan diri dalam pekerjaan untuk waktu yang lama, melakukan bisnis tanpa terganggu oleh hal lain, penuh perhatian dan mencoba memenuhi tugas Anda dengan kualitas tinggi, itu berarti bahwa bisnis Anda berjalan dengan baik. Adalah baik untuk melakukan pekerjaan melalui kekuatan ketika Anda sangat bosan, ternyata tidak sama sekali - tetapi ketika itu menarik dan penting bagi Anda apa yang Anda lakukan, waktu berlalu begitu saja.
8
Anda mandiri
Semakin lama Anda bekerja, semakin Anda memahami bagaimana proses di perusahaan dibangun dan Anda merasa lebih bebas dan lebih mandiri. Kemungkinan besar, jika Anda telah bekerja di tempat ini untuk waktu yang lama, manajer tidak lagi mengendalikan Anda setiap menit (seperti yang sering terjadi di awal) dan memberi Anda lebih banyak kebebasan. Mungkin Anda dapat memilih proyek yang akan Anda kerjakan sendiri, atau Anda tahu apa yang layak dilakukan, bahkan ketika ada ketenangan dalam bisnis dan tidak ada tugas yang mendesak, atau Anda menebak apa lagi yang layak dilakukan untuk mengatasi tugas dengan lebih baik. Secara umum, ada banyak pilihan - penting bahwa Anda merasa jauh lebih nyaman daripada di hari-hari pertama, dan Anda dapat melakukan lebih banyak. Harus diingat bahwa perasaan kebebasan tidak boleh menaungi tanggung jawab - yang utama tidak hanya membuktikan diri sendiri, tetapi juga hasil umum.
Foto: MoMA (1, 2), dvoevnore - stock.adobe.com, pixelrobot - stock.adobe.com