Daftar periksa: 7 tanda bahwa sudah waktunya bagi Anda untuk mengubah ruang lingkup kegiatan
SASHA SAVINA
Mengubah pekerjaan seringkali tidak menyenangkan., tetapi, sayangnya, bagian tak terhindarkan dari kehidupan kita: model di mana seseorang bekerja di perusahaan yang sama selama lebih dari dua puluh tahun, menjadi semakin langka saat ini. Kami telah memberi tahu cara memahami bahwa Anda dan perusahaan Anda tidak cocok satu sama lain, tetapi kadang-kadang memutuskan hubungan dengan majikan tidak cukup - mungkin ternyata Anda tidak perlu berlibur atau Anda dan kolega Anda tidak saling mendekati, tetapi Anda harus melakukan sesuatu yang sangat berbeda. Kami memberi tahu cara memahami bahwa Anda perlu mengubah ruang lingkup kegiatan - atau setidaknya memikirkannya.
1
Mengubah pekerjaan tidak membantu
Sangat sering, ketika kita tidak puas dengan pekerjaan, masalahnya diselesaikan dengan mengubah perusahaan atau posisi - misalnya, ketika tidak ada cukup peluang untuk tumbuh dan berkembang, sulit untuk menemukan bahasa yang sama dengan kolega atau nilai Anda sendiri tidak menyatu dengan nilai-nilai perusahaan. Jika Anda kehilangan motivasi, latar dan tugas baru dapat membangkitkan semangat Anda dan membantu Anda menikmati pekerjaan Anda lagi.
Benar, ini tidak selalu terjadi, dan perubahan perusahaan tidak membawa hasil yang diinginkan. Mungkin Anda hanya tidak beruntung dua kali - atau mungkin masalahnya ada pada profesi itu sendiri dan Anda tertarik pada bidang yang sama sekali berbeda. Ini juga terjadi bahwa dalam pekerjaan Anda Anda menyukai segalanya - perusahaan, tim, dan sisi keuangan dari masalah ini - kecuali untuk bisnis langsung. Dan ini juga alasan untuk berpikir.
2
Anda tidak bisa membayangkan masa depan dengan karya ini
"Di mana kamu melihat dirimu dalam lima tahun?" - Sebuah pertanyaan standar wawancara, di mana, bagaimanapun, adalah bermanfaat untuk secara berkala merefleksikan. Jika pikiran bahwa dalam lima tahun Anda akan melakukan semuanya dengan cara yang sama, membuat Anda takut, mungkin sudah tiba saatnya untuk perubahan. Tentu saja, dalam pekerjaan apa pun mungkin akan tiba saatnya ketika Anda harus melakukan hal-hal yang monoton atau tidak melakukan tugas yang paling menarik. Tetapi jika periode ini telah tertunda, mungkin bidang kegiatan ini tidak cocok untuk Anda.
3
Kamu bosan
Jujur saja: tidak banyak orang yang benar-benar menyukai segalanya dalam pekerjaan mereka (jika ada). Hampir dalam profesi apa pun ada tugas yang ingin Anda singkirkan sesegera mungkin - hal lain, jika Anda merasa bahwa pekerjaan pada prinsipnya terdiri dari tugas-tugas seperti itu. Pikirkan tentang apa yang ingin Anda lakukan di waktu luang - setidaknya Anda bisa mencoba memasukkannya ke dalam kegiatan sehari-hari Anda. Misalnya, jika Anda ingin berinteraksi lebih banyak dengan orang lain, Anda dapat beralih dari praktik ke mengajar.
Sebuah komentar penting: hilangnya minat pada segala hal dapat menyembunyikan pengerasan dan depresi - jika Anda merasa bahwa bisnis tidak terbatas pada kebosanan, dan urusan sehari-hari tidak lagi membawa kebahagiaan, Anda harus berkonsultasi dengan spesialis.
4
Anda tidak menggunakan kemampuan Anda
Terkadang ada alasan untuk mengubah apa yang Anda lakukan, bahkan ketika pada pandangan pertama semuanya tampak aman. Misalnya, Anda melakukan pekerjaan dengan baik dengan tanggung jawab, tetapi Anda merasa bahwa Anda tidak dapat benar-benar memanifestasikan diri dalam posisi Anda saat ini: kemampuan dan keterampilan yang membuat Anda puas tetap tidak diklaim dan secara umum Anda merasa bahwa ini hanyalah "bukan milikmu."
Anda dapat mencoba sedikit mengubah apa yang Anda lakukan sekarang, atau Anda dapat mencari bidang baru - misalnya, mencari pekerjaan di mana pengetahuan bahasa asing akhirnya bermanfaat. Anda harus memikirkan hal ini jika beberapa tugas Anda tidak nyaman atau Anda benar-benar tidak menyukai aspek pekerjaan yang penting. Misalnya, jika Anda merasa sulit untuk berkomunikasi dengan orang baru, mungkin pekerjaan seorang manajer penjualan tidak akan bekerja untuk Anda - bahkan jika Anda ahli.
5
Anda cemburu pada teman
Kita telah berbicara lebih dari sekali tentang manfaat rasa iri - tidak peduli seberapa paradoksal itu terdengar, perasaan ini membantu untuk melihat apa yang kurang dalam hidup kita sendiri. Pekerjaan itu terkait langsung: misalnya, jika Anda berpikir bahwa teman-teman melakukan sesuatu yang lebih menarik, Anda mungkin perlu mencari perusahaan tempat Anda perlu mengekspresikan diri dari sisi yang berbeda. Demikian pula dengan tanda-tanda lain: Anda ingin lebih banyak kreativitas? Secara teratur melakukan perjalanan bisnis? Atau berkomunikasi dengan orang-orang dari lingkaran tertentu - misalnya, dari lingkungan pendidikan? Para ahli menyarankan Anda untuk menganalisis apakah Anda dapat menambahkan elemen yang hilang ke pekerjaan Anda saat ini - atau memikirkan perubahan yang lebih dramatis.
Jangan lupa untuk menilai dengan cermat apa yang terjadi pada orang lain: perjalanan bisnis yang teratur dapat melelahkan, dan dalam profesi kreatif seringkali kurang stabil dibandingkan jika Anda bekerja di kantor. Hal utama di sini bukan untuk "menyalin" kehidupan orang lain, tetapi untuk memahami arah di mana Anda ingin pindah.
6
Gaji tidak lagi memotivasi
Tidak mungkin ada orang yang berpendapat bahwa upah adalah elemen motivasi yang sangat penting dalam bidang pekerjaan apa pun. Ini juga akan membantu untuk melacak ketika semuanya berjalan "tidak ada": jika peningkatan pembayaran meningkatkan mood, tetapi tidak untuk waktu yang lama atau tidak menaikkannya sama sekali - mungkin itu bukan hanya hadiah, tetapi Anda tidak menyukai apa yang Anda lakukan.
Secara umum, prinsip ini dapat diperluas ke aspek-aspek lain dari pekerjaan: jika bonus tidak lagi lebih besar daripada kekurangannya, dan ada tugas yang lebih membosankan daripada proyek yang menarik, sekarang saatnya untuk mempertimbangkan kembali prioritas. Di tempat kerja, kami menghabiskan delapan jam sehari, sering kali lebih banyak daripada dengan kerabat dan teman dekat - akan lebih baik menerima tidak hanya uang dari ini, tetapi juga kesenangan.
7
Apakah Anda siap untuk memulai kembali dan menyumbangkan sesuatu
Perubahan dalam pekerjaan, bahkan yang menyenangkan dan yang telah lama dinanti, selalu membuat stres, apalagi berbicara tentang perubahan kardinal dalam bidang kegiatan. Itulah sebabnya, sebelum mengubah semuanya secara dramatis, ada baiknya menilai apakah Anda siap untuk langkah drastis - atau lebih baik untuk bergerak secara bertahap dan mencari posisi yang berdekatan dalam industri yang dekat dengan Anda. Sayangnya, mereka yang memulai dari awal sering kali harus mengorbankan sesuatu: adalah mungkin untuk kehilangan uang, mencari kontak lagi atau mendapatkan reputasi di bidang baru.
"Harapan Anda harus realistis: Anda mulai dari awal, yang berarti di bagian paling bawah," kata konsultan bisnis Alex Aberle. "Anda harus merevisi keuangan dan gaya hidup Anda. Selain itu, Anda mungkin menemukan bahwa Anda harus mencari magang, hanya untuk sampai ke tahap awal - itu persis dengan saya! Jangan berpikir bahwa Anda berada di atas itu. Jika Anda serius memikirkan jalur karier baru, Anda mungkin harus melakukan sesuatu yang tidak terlalu menarik atau, karena menurut Anda, tidak lagi sesuai berdasarkan usia ... tetap melakukannya. untuk menjadi pengalaman yang indah, tetapi juga membantu Anda memastikan bahwa Anda membuat keputusan yang tepat. "
FOTO: Roman Pyshchyk - stock.adobe.com, Toko Desain MoMA (1, 2), Kecil