Mengapa memakai pekerjaan yang sama bukanlah ide yang buruk.
Teks: Rita Popova
Aturan lama dalam memilih pakaian kerja terdengar seperti "pakaian untuk sukses": berpakaian sesuai dengan ambisi karier Anda. Aturan ini masih populer - meskipun, seperti yang menjadi jelas pada tahun 2016, peran pakaian dalam karier sangat dilebih-lebihkan, dan kebiasaan menilai seseorang berdasarkan penampilannya berada dalam kategori "Lukism", dan bukan "keterampilan yang berharga". Jenis pakaian tertentu masih lebih terkait dengan profesionalisme: menurut CareerBuilder, hanya 18% eksekutif yang disurvei secara teratur mengenakan jins atau celana pendek untuk bekerja, dan di daerah-daerah di mana aturan berpakaian tidak diterima, mereka diperlakukan sebagai "sembrono."
Dengan menghemat waktu dan tenaga dalam memilih pakaian yang tepat, Anda akan lebih berhasil mengatasi tugas pekerjaan.
Ekonom Amerika Richard Florida, menggambarkan kelas kreatif, menyebut tidak adanya aturan berpakaian keras sebagai syarat penting untuk tempat kerja yang nyaman. Namun, anehnya, ini tidak selalu merupakan nilai tambah. Rata-rata, pria menghabiskan tiga belas menit setiap hari untuk memilih pakaian, dan wanita menghabiskan sepuluh menit. Kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan informasi adalah sumber daya yang terbatas, kata psikolog Roy Baumeister dalam bukunya Willpower: Rediscovering's Most Powerful Ability. Dengan menghemat waktu dan energi dalam pemilihan pakaian yang cocok, Anda akan berhasil mengatasi tugas pekerjaan. Oleh karena itu, bahkan jika perusahaan Anda tidak memaksakan persyaratan apa pun pada lemari pakaian, mungkin ada baiknya untuk mengembangkan prinsip-prinsip dasar Anda sendiri - bukan untuk menyenangkan seseorang, tetapi untuk membuat hidup Anda lebih mudah.
Yang utama adalah seberapa ketat aturan lemari pakaian kerja Anda, hanya bergantung pada Anda. Direktur seni Saatchi & Saatchi Matilda Kohl telah mengenakan hal yang sama selama tiga tahun: celana hitam, kemeja putih, busur hitam sempit. Kohl mengatakan kepada Harper's Bazaar bahwa upaya untuk memilih pakaian yang akan dianggap serius hanya akan meningkatkan stres kerja dan menyebabkan kelelahan moral. Setelah itu, ia memilih gaya yang masih berlaku.
Matilda mengakui bahwa seragam kerja bukanlah ide asli: "Ada banyak orang yang berpakaian sama selama bertahun-tahun - dan ini disebut" kostum. " Pada pria, ini adalah pendekatan yang sangat umum, bahkan wajib di sebagian besar industri. "Namun, rekan-rekannya menanggapi dengan tidak ambisius gaya barunya. Mereka mulai bertanya-tanya mengapa dia mulai berpakaian seperti ini:" Apakah Anda melewatkannya? ". Menurut Matilda, mereka juga menduga bahwa dia mulai menjadi anggota sebuah sekte. Jawabannya sederhana: "Jika Anda pernah mengatur pembayaran otomatis dengan tagihan, maka Anda tahu betapa menyenangkannya menghilangkan satu tugas tambahan."
Material pertama kali dipublikasikan di Look At Me
Foto: Zara