Ikuti perkembangan: Perempuan ITU tentang bidang "laki-laki" dan seksisme

Minggu lalu google dipecat karyawan James Damore, yang mengirim surat kepada rekan-rekannya bahwa masalah seksisme di bidang TI sangat dibesar-besarkan, dan jalan menuju kesetaraan gender di perusahaannya adalah kerugian besar bagi itu. Damor segera dipecat, tetapi diskusi serius berkobar di sekitar suratnya: pendukung mantan karyawan Google mendukung tesis tentang persyaratan biologis keterampilan profesional dan bahwa meningkatkan pangsa perempuan di perusahaan dapat memengaruhi daya saingnya.

Argumen itu sendiri menegaskan bahwa masalah di TI masih ada. Misalnya, menurut Stack Overflow untuk 2017, 88,6% dari semua pengembang adalah laki-laki. Benar, angka yang menyedihkan ini berubah: tahun lalu saja, jumlah wanita dalam berolahraga meningkat sebesar 4%. Ini adalah berita baik, karena penelitian menunjukkan bahwa semakin beragam komposisi tim perusahaan, semakin besar peluang untuk menciptakan produk yang benar-benar bijaksana dan semakin efektif tim kreatif. Kami berbicara dengan beberapa pengembang Rusia tentang bagaimana keadaan di perusahaan mereka dan apakah mudah untuk berhasil dalam profesi yang secara tradisional dianggap laki-laki.

Saya belajar di dua universitas. Dia mulai di Rostov-on-Don di Fakultas Mekanika, Matematika dan Ilmu Komputer, menerima gelar sarjana dan dipindahkan ke magistrasi Universitas Politeknik di St. Petersburg di Fakultas Fisika dan Mekanika. Pilihan saya dipengaruhi oleh kakak perempuan. Dia selalu tahu bahwa dia ingin menjadi seorang programmer, dan sejak komputer pertama muncul di rumah, dia membawanya di bawah asuhannya. Ketika saudara perempuan saya memasuki departemen, saya pergi ke asramanya, berbicara dengan teman-temannya, yang menunjukkan kepada saya volume Demidovich melalui analisis matematika, dan berpikir: "Hebat, saya akan mencobanya juga!" Tapi kemudian saya punya ide buruk tentang pemrograman itu, hanya di sekolah, matematika itu mudah bagi saya.

Saya telah bekerja dalam pengembangan ponsel selama lebih dari enam tahun. Di Yandex, saya bekerja di tim SpeechKit, kami terlibat dalam teknologi bicara: pengenalan ucapan, sintesis ucapan, aktivasi suara. Saya bekerja di tim seluler, saya menulis SDK untuk iOS: Saya melakukannya sehingga kami dapat mengintegrasikan teknologi bicara kami ke dalam aplikasi seluler. Saya pikir tim kami memiliki persentase perempuan yang tinggi: dua untuk enam orang. Dan semuanya ada enam gadis dari 45 di departemen.

Jelas ada lebih banyak laki-laki dalam pembangunan, tetapi di tempat kerja saya tidak pernah menemukan stereotip tentang topik ini. Kami bekerja sebagai kepala, dan keterampilan analitis dan kemampuan untuk memprogram, menurut pendapat saya, sepenuhnya independen dari gender. Rekan-rekan saya dapat memegang pintu untuk saya, membantu membawa tas-tas berat, tetapi saya pikir ini adalah manifestasi dari kesopanan, tidak melanggar hak-hak saya. Dan di luar pekerjaan ada stereotip, itu benar. Beberapa orang sangat terkejut bahwa saya bekerja sebagai programmer. Saya ingat konferensi besar pertama saya, yang kami tiba dengan seorang teman. Kami pergi ke audiens yang besar, ada banyak orang, kebanyakan pria, tentu saja. Saya menoleh, saya melihat pandangan antusias dari penonton, dan saya hanya ingin mengatakan: "Ya, tapi saya juga memprogram!"

Ketika anak-anak di taman kanak-kanak ditanya apa yang mereka inginkan, mereka biasanya tidak mengatakan: "Saya ingin menjadi programmer" karena mereka tidak tahu apa-apa tentang itu. Seorang programmer tidak hanya duduk di depan komputer dan mengetuk tombol, tetapi menciptakan sesuatu yang keren, hampir ajaib. Penting untuk mengatur kelas-kelas master, acara-acara, sekolah musim panas (seperti "mobilisasi" Yandex, misalnya) untuk berbicara tentang pemrograman, untuk mencoba menulis sesuatu sendiri - maka itu akan menarik bagi perempuan dan laki-laki.

Awalnya sangat menakutkan bagi saya untuk menanggapi lowongan dan mengirim resume, tetapi bukan karena saya seorang gadis. Saya takut tidak tahu apa-apa untuk pergi bekerja. Saya benar-benar tidak tahu apa-apa, tetapi tidak ada, semuanya diajarkan. Kita semua datang dan mulai melakukannya dari awal - laki-laki dan perempuan. Saya memiliki keraguan dan ketidakpastian sepanjang waktu, karena saya bekerja dengan orang-orang yang sangat pintar. Selain itu, dalam profesi kita tidak mungkin mengetahui segalanya. Meragukan diri sendiri adalah hal yang normal, tetapi orang tidak boleh lupa dan memuji diri sendiri atas pencapaiannya.

Saya memiliki pendidikan khusus, saya belajar di Nizhny Novgorod State University dinamai NI Lobachevsky, di Fakultas Matematika Tinggi dan Sibernetika. Saya tahu dari sekolah menengah bahwa saya akan terlibat dalam pemrograman: inilah yang menarik minat saya, apa yang saya sukai. Saya mulai bekerja di tahun ketiga, segera menjadi programmer - tidak ada opsi perantara. Dia menemukan pekerjaan itu dengan mudah, itu di Nizhny Novgorod. Kemudian di Moskow saya masuk ke Klub Pengiriman, dan sekarang saya bekerja di Skyeng - saya lebih tertarik untuk bekerja di sebuah perusahaan yang terhubung dengan pendidikan daripada dengan makanan.

Sekarang posisi saya disebut Insinyur DevOps Senior, saya seorang insinyur infrastruktur. Anda tahu bagaimana dalam administrator sistem acara seri: di sweater, di kacamata, mereka berjalan melalui pusat data antara server. Tim pemeliharaan infrastruktur saya tidak terlihat seperti itu, tetapi tetap saja, ini adalah programmer pria, terkadang berjanggut. Sulit bagi saya untuk bergabung dengan tim. Saya percaya bahwa di antara para programmer sudah lama tidak ada seksisme dan diskriminasi, tetapi ternyata ada. Tidak ada yang mengharapkan seorang gadis dalam rok untuk dapat melakukan sesuatu dengan baik. Mereka tidak percaya bahwa saya tahu pekerjaan saya. Saya tidak dianggap serius: bulan pertama selalu bercanda, orang-orang menatap saya dan tidak percaya bahwa saya mengatakan apa yang saya pikirkan. Tetapi saya tidak tersinggung, saya terus melakukan apa yang saya lakukan. Menunjukkan bahwa saya tahu pekerjaan saya dengan baik, saya gigih. Pada akhirnya, semua orang percaya bahwa saya nyata, saya harus bekerja dengan saya.

Ada orang yang terkejut bahwa saya dalam pembangunan. Ketika orang baru datang ke tim kami, kami biasanya pergi ke suatu tempat bersama untuk makan malam dan bertanya untuk menebak apa yang dilakukan anggota tim ini atau itu. Tebak apa yang saya lakukan tidak mungkin. Tidak ada yang bisa mengatakan bahwa saya terhubung dengan pengembangan, apalagi mengklarifikasi bidang mana.

Kami terlibat dalam otomatisasi proses pengembangan dan akselerasi mereka. Sebagai contoh, kerja manusia tidak berskala, dan kita dapat melakukannya sehingga beberapa pekerjaan akan otomatis, programmer tidak akan diperlukan sama sekali, atau akan lebih mudah dan lebih menyenangkan bagi mereka untuk bekerja. Departemen kami menyukai semua departemen lain, karena kami memfasilitasi pekerjaan mereka.

Saya tidak ke mana-mana dan tidak menyesal. Pekerjaan kami, kerja dalam operasi - inilah yang memiliki dampak terbesar pada pembangunan. Baik kegiatan administrasi, maupun kepemimpinan dari satu tim pemrogram, maupun CTO, tidak memiliki banyak pengaruh pada percepatan proses. DevOps adalah yang terbaik sekarang.

Ada wanita dalam pengembangan: ada banyak pengembang berbakat di antara teman sekelas saya, meskipun beberapa dari mereka meninggalkan profesi - saya belajar di awal tahun 2000-an. Direktur teknis pertama saya di Nizhny Novgorod adalah seorang wanita. Terlepas dari gender, pengembang harus terus dilatih. Bahkan jika Anda berusia 30 tahun, teruslah belajar setiap hari. Ubah pendekatan, tinjau apa yang Anda lakukan sebulan lalu, setahun lalu, menjadi lebih baik. Maka tingkat perubahan dalam industri, yang berubah sebesar 50% setiap dua tahun, tidak akan mempengaruhi Anda. Wanita pintar menjadi pengembang terbaik: mereka yang tidak adil disebut kutu buku adalah yang paling sukses di sini.

Saya dari Ufa, lulusan dari Universitas Minyak Ufa, yang mengejutkan saya, ada "perangkat lunak" khusus. Saya lulus dari fakultas otomatisasi, jadi saya bekerja sepenuhnya dalam bidang spesialisasi saya - saya QA-engineer. Seperti di semua universitas Rusia, pendidikan sebagian sudah usang (toh, semuanya berubah setiap hari dalam desain), tetapi saya diajarkan dasar-dasarnya.

Sejak kecil, orang tua saya mengatakan bahwa Anda perlu menjadi spesialis teknis, bahwa menjadi insinyur itu keren. Ketika muncul pertanyaan tentang ke mana harus pergi belajar, saya memilih antara sesuatu yang berkaitan dengan minyak - karena orang tua saya bekerja di bidang ini - dan ilmu komputer dan pemrograman. Hasilnya, saya menjadi insinyur yang berkualitas, dan saya sangat senang.

Bersama dengan teman saya, kami bekerja sama, melamar kerja di OneTwoTrip, dan sebagai hasilnya saya pindah dari Ufa ke Moskow, saya diterima untuk bekerja dengan relokasi. Kami memiliki tim yang cukup besar - ada sekitar sepuluh orang di departemen, selain saya, ada gadis lain. Saya melakukan jaminan kualitas pada empat produk sekaligus dan pengujian otomatis: secara kasar, saya menulis kode untuk memeriksa kode. Memberikan kualitas. Semua yang Anda lihat di situs web OneTwoTrip adalah hasil verifikasi tim kami, kami menyetujuinya, kami merilisnya, semuanya bekerja dengan baik, karena kami ada di sana.

Di pekerjaan saya, saya tidak menemukan stereotip. Itu selalu tergantung pada individu. Saya tidak punya masalah di lingkungan profesional karena jenis kelamin saya. Ya, orang-orang dari formasi lama, seperti kolega ayah saya, terkejut bahwa saya seorang pengembang. Orang yang jauh dari dunia TI juga tidak selalu mengerti. Tetapi pada kenyataannya, pemrogram wanita tidak jarang: di universitas dalam kelompok saya ada enam gadis.

Tidak ada perbedaan kuat antara pria dan wanita di bidang TI. Jika Anda memiliki tujuan, motivasi, Anda akan mencapai segalanya. Jika Anda seorang gadis, tidak ada yang akan memasukkan tongkat ke roda. Banyak perempuan takut, mereka berpikir bahwa ini adalah profesi "laki-laki", bahwa matematika terlalu rumit. Ketakutan adalah kendala utama. Saya pikir semuanya dalam pendidikan. Kami tumbuh dalam masyarakat di mana banyak wanita dibesarkan sedemikian rupa sehingga mereka tidak berpikir bahwa mereka akan menghadapi profesi seperti itu, tetapi melihat diri mereka hanya sebagai ibu.

Tampak bagi saya bahwa dalam sepuluh tahun semuanya akan berbeda, dan akan ada lebih banyak gadis dalam pengembangan. Saya memiliki adik laki-laki, dia berusia sepuluh tahun, saya telah melakukan pemrograman dengannya, menjelaskan sesuatu kepadanya. Saya melihat bahwa di kelasnya ada gadis-gadis yang juga tertarik dalam pemrograman dan pengembangan. Situasi akan berubah. Dan kita semua tumbuh tanpa komputer, saya tidak langsung memilikinya.

Untuk bekerja dengan bahasa pemrograman apa pun, kecintaan pada matematika, kemampuan membangun model, algoritma adalah penting. Saya pribadi selalu tertarik untuk menyelesaikan persamaan di sekolah, membangun algoritma, dan sebagainya. Jika ada kecintaan pada kejelasan dan konstruksi sesuatu seperti itu, maka Anda memiliki cara langsung untuk pemrograman, terlepas dari gender.

Saya memimpin pengembangan ponsel di KinoPoisk: Saya terlibat dalam manajemen produk dan proyek. Sebelum itu, saya bekerja di Afisha, di mana saya juga bekerja pada manajemen aplikasi Afisha dan Makanan-Afisha. Pada saat itu, saya tidak tahu apa-apa tentang hal itu: Saya memiliki smartphone pertama dalam hidup saya, pasar aplikasi hanya berkembang, dan ada kesempatan untuk mengetahuinya. Sebelum itu, saya bekerja untuk waktu yang lama dalam pengembangan kustom. Dan saya belajar di universitas dua kali, kedua kali di Universitas RUDN: pertama pada spesialisasi teknis - matematika terapan dan ilmu komputer, dan kemudian pada manajemen.

Jumlah gadis dalam perkembangan sekarang meningkat, tetapi mereka masih jauh lebih kecil daripada laki-laki. Dan karena pengembang seluler pada prinsipnya jauh lebih sedikit daripada yang lain, jumlah gadis di antara mereka sangat kecil - corong sudah.

Penting untuk diingat bahwa orang yang benar-benar berbeda masuk ke dalam pembangunan. Saya pergi ke lantai kantor Teori Big Bang, lalu tiba-tiba saya masuk ke "Sex and the City". Seseorang modis, seseorang menulis lagu, beberapa suka pergi ke "Simachev", sementara yang lain pergi berkayak dan menghadiri Festival Grushinsky. Itu hanya sepotong masyarakat, itu saja.

Otak manusia sangat kurang dipahami, dan, menurut pendapat saya, tidak ada alasan untuk mengatakan bahwa perempuan lebih atau kurang mampu matematika daripada laki-laki. Kami hanya tinggal di negara patriarki, di mana saya masih melihat pernyataan bahwa seorang wanita adalah bunga kehidupan dan dia harus terlibat dalam semacam profesi "welas asih", atau dalam kehidupan sehari-hari. Beberapa gadis sedang dididik, dan mereka tidak berpikir bahwa bahkan mungkin untuk bekerja dalam rekayasa roket.

Saya suka cerita tentang orientasi profesional - mungkin program semacam itu tidak benar-benar mengarahkan siapa pun, tetapi setidaknya itu membuat Anda berpikir. Tapi ini, tampaknya, hanya ada di Barat. Dan kita memiliki seseorang yang beruntung. Anda mendapat guru yang baik, bertemu orang yang menginspirasi Anda - yah. Dan seseorang tidak tertangkap, dan dia menjadi jauh lebih sederhana. Ini adalah masalah besar, dan perlu untuk bekerja dengan ini terutama di lembaga pendidikan.

Masalah lain adalah bahwa tidak semua lulusan bekerja di bidang khusus setelah universitas, dan gadis-gadis "lebih kabur". Saya punya banyak teman yang telah lulus dari universitas yang paling sulit dan belajar dengan baik, tetapi mereka tidak berhasil: mereka menikah dengan teman-teman sekolah mereka, hidup bahagia dan membesarkan anak-anak. Dan itu bahkan tidak memalukan bahwa mereka tidak terus bekerja: anak-anak mereka akan tumbuh sangat cerdas dan akan mengubah dunia menjadi lebih baik.

Mungkin, ada lebih banyak kriteria keberhasilan untuk wanita: Anda harus bekerja dan memiliki keluarga, dan bahkan lebih baik - tidak bergantung pada siapa pun. Maka Anda selesai dengan baik. Dan jika di suatu tempat saya tidak punya waktu, maka itu tidak dilakukan dengan baik. Anda harus mengikuti banyak hal: membesarkan anak, dan tidak menyinggung perasaan suami Anda, dan agar rumah Anda luar biasa, tetapi juga berfungsi dengan baik, karena mereka tidak akan mendapat diskon. Ini menyiratkan konsentrasi konstan, mobilisasi. Empati dan daya tahan alami mungkin membantu saya mengatasinya.

Saya mencoba memberi diri saya hak untuk membuat kesalahan, dan jika kesalahan terjadi, jangan biarkan mereka terlalu menghancurkan saya. Mereka masih, tentu saja, hancur, tetapi tidak rata. Dan saya berharap semuanya. Kita semua memiliki hak untuk melakukan kesalahan, kita harus membiarkan diri kita melakukan ini - yah, kita juga dapat meyakinkan orang-orang di sekitar kita bahwa kita dapat melakukan ini.

Saya lulus dari VMK (Fakultas Matematika dan Sibernetika Komputasi) Universitas Negeri Moskow dan Sekolah Analisis Data, setelah lulus dari universitas saya mulai bekerja sebagai programmer. Dalam profesi saya berusia tujuh tahun. Selama dua tahun terakhir saya telah bekerja di Yandex, sekarang saya memimpin kelompok yang mengembangkan algoritma dan paket pembelajaran mesin dan mengembangkan infrastruktur. Pada awalnya, kami hanya melakukan MatrixNet. (metode pembelajaran mesin dikembangkan di Yandex. - Approx. Ed.), sekarang kita berurusan dengan algoritma dan alat lain.

Saya selalu menyukai matematika, jadi masuk akal untuk memasuki IUD. Ketika saya masih di sekolah menengah, orang tua saya berkata: "Jika Anda ingin melakukan matematika, pergilah ke sekolah." Tetapi saya masih remaja, saya ingin membuat keputusan sendiri, jadi saya memutuskan untuk memasuki departemen tetangga. Dua tahun pertama dalam kelompok kami ada tiga gadis dari lebih dari 20 orang, tetapi setelah membagikannya ke kursi di kelompok saya, ada lebih banyak dari mereka, hampir setengahnya.

Bagi saya, bagi karier pengembang yang sukses, yang paling penting adalah mengembangkan sepanjang waktu, mempelajari sesuatu yang baru setiap saat, menjelajahi bidang terkait, memahami hal-hal yang tidak dapat dipahami, dan tidak takut untuk bertanya. Jika Anda bekerja di perusahaan, maka Anda perlu memahami infrastrukturnya, dan bukan hanya proyek Anda, lihat-lihat.

Saya belajar di Institut Fisika Teknik Moskwa: pertama, saya selalu menyukai matematika, dan kedua, kakak saya pergi untuk belajar di sana, dan saya mengikutinya. Saya telah berkembang sejak 1996 dan telah bekerja di Yandex.Market selama delapan tahun. Pada awalnya, saya bergabung dengan kelompok yang mengembangkan backend untuk toko dan penagihan, kemudian pergi cuti hamil, menulis kode dan berhasil kembali, dan dua tahun yang lalu masuk ke pengembangan ponsel.

Saya menyukai pengembangan ponsel lebih dari berbasis server karena Anda bekerja untuk pengguna langsung dan secara real time Anda dapat melihat bahwa produk Anda bermanfaat. Mudah untuk beralih: pertama, bahasa pemrograman tidak jauh berbeda, dan kedua, itu adalah kesempatan untuk belajar dalam proses. Kolega yang lebih berpengalaman sangat ramah dan siap menjawab pertanyaan saya.

Sepertinya saya bahwa di tahun 90-an ada lebih sedikit gadis dalam desain, tetapi hanya sedikit. Stereotip masih hidup. Anak laki-laki saya pergi ke lingkaran untuk robot Lego - jadi, dalam kelompok, yang lebih tua hanya memiliki satu gadis, dan anak laki-laki lain skeptis tentang dia, saya menyebut mereka seksis. Saya pikir ini sebagian besar stereotip orangtua. Pada saat yang sama, ketika putra saya masuk sekolah matematika, ada gadis-gadis cantik di sana, dan mereka jelas lebih keren daripada anak laki-laki.

Di salah satu pekerjaan pertama saya, ada masalah ketika saya menikah, dan dalam proses pemotongan saya menyingkirkan saya - mereka berpikir bahwa saya akan segera pergi cuti hamil, meskipun saya memiliki anak hanya setelah tujuh tahun. Ada kasus bahwa karena perkawinan saya tidak masuk ke proyek yang menarik. Tetapi dalam kebanyakan kasus, jika seorang gadis adalah sesuatu, dia akan mendapatkan gaji yang layak, dia akan menemukan pekerjaan tanpa masalah - tempat di mana dia akan dihormati.

Bagiku banyak gadis yang menganggap remeh diri mereka sendiri. Saya juga mengalami ini ketika saya seorang pemimpin. Kurangnya kepercayaan muncul di daerah-daerah di mana Anda berenang - dan jika Anda tahu bagaimana melakukan lebih baik dan mengapa, maka keputusan yang tepat untuk menerima dan melobi adalah mudah.

Foto: belkaelf25 - stock.adobe.com (1, 2, 3)

Tonton videonya: Ingin Jadi Wanita Sukses? Ikuti Resonation 2017 (November 2024).