Benarkah Rusia memimpin dalam jumlah pemimpin perempuan?
Bahan disiapkan: Anastasia Karimova
RBC kemarin dengan tautan Penelitian Grant Thornton telah menerbitkan berita bahwa Rusia diduga menempati urutan pertama di dunia dalam jumlah wanita di antara para manajer top - wanita menempati 40% dari posisi terdepan di perusahaan-perusahaan Rusia. Dalam laporan Grant Thornton tahun lalu, Rusia juga memimpin dalam jumlah eksekutif wanita dalam bisnis.
Menurut sumber lain, ini sama sekali tidak begitu optimis: para ahli di Ward Howell menyatakan bahwa di antara para direktur umum yang telah mengambil alih perusahaan-perusahaan Rusia terbesar selama sepuluh tahun terakhir, hanya empat adalah perempuan (sekitar 1,4%). Pada saat yang sama, hanya satu dari mereka yang mengelola perusahaan selama lebih dari setengah tahun. Saat ini, hanya 1% CEO dari bisnis terbesar di Rusia adalah wanita. Di dunia, situasi dengan wanita di kepala perusahaan lebih baik, tetapi tidak banyak: misalnya, di antara CEO perusahaan Fortune 500, hanya 4,4% adalah wanita. Kami belajar dari perwakilan perusahaan internasional yang bergerak dalam merekrut staf senior, mengapa kekuatan perempuan di Rusia adalah mitos.
Galima Akhmadullina penasihat Odgers Berndtson
Para wanita dalam kepemimpinan telah mengelilingi kita sejak kecil: kepala taman kanak-kanak, metodologi, guru, kepala sekolah, kepala sekolah, dokter, kepala akuntan, kepala departemen personalia ... Tampaknya negara itu diperintah oleh wanita. Mungkin khayalan inilah yang memunculkan mitos bahwa ada banyak pemimpin perempuan di Rusia. Namun, penting untuk memisahkan manajer dan manajer puncak - sama tidak tepatnya menganggap pemimpin negara sebagai pejabat dalam administrasi, sama seperti menghitung akuntan kepala sebagai manajer puncak.
Terlepas dari kenyataan bahwa di negara kita jumlah perempuan di posisi senior mungkin tampak mengesankan, menurut analis di Grant Thornton, Rusia tidak dapat dianggap sebagai negara dengan pandangan progresif tentang masalah gender. Namun, hasil penelitian mereka mengungkapkan tren yang telah lama diamati: negara-negara berkembang jauh lebih aktif daripada negara-negara maju menggunakan peluang apa pun untuk merangsang ekonomi dan dengan demikian mengurangi kesenjangan gender.
Lembaga penelitian lain, Credit Suisse Research Institute, telah mengikuti komponen jender dari manajemen puncak dan dewan direktur perusahaan internasional besar selama dua tahun. Menurut lembaga ini, di Rusia hanya 8,1% perempuan yang duduk dalam dewan direksi. Dalam sebuah laporan tahun ini, para spesialis institut membuktikan bahwa perusahaan-perusahaan dengan partisipasi wanita yang tinggi dalam manajemen menunjukkan profitabilitas yang lebih tinggi, profitabilitas, tingkat kompensasi, dan posisi yang kuat di pasar. Patut dicatat bahwa di perusahaan-perusahaan dengan untung lebih dari 100 juta dolar, wanita terutama terlibat dalam komunikasi.
Foto: 1, sampul gambar melalui Shutterstock