Bagaimana saya berlatih di Facebook dan memastikan bahwa coding adalah masa depan saya
NAMA SAYA TIDAK ADA, SEKARANG SAYA BELAJAR PADA EMPAT KURSUSFakultas Ilmu Komputer, HSE. Karier profesional saya dimulai sebagai seorang remaja ketika saya memasuki sekolah pemrograman lanjutan di Stavropol asli saya. Guru itu memotivasi kami, mengatakan bahwa jika kami berpartisipasi dan memenangkan olimpiade, kami akan dapat memasuki universitas terbaik di Moskow dan St. Petersburg tanpa ujian.
Bagi saya itu bukan hal utama: Saya hanya suka menyelesaikan tugas-tugas ilmu komputer. Saya punya teman yang selalu bersaing dengan kami, yang akan menyelesaikan lebih banyak tugas untuk hari itu. Lingkungan yang kompetitif ini memungkinkan kami berdua untuk dengan cepat meningkatkan keterampilan kami dan setelah kelas sembilan untuk pertama kalinya berpartisipasi dalam Olimpiade Semua-Rusia. Di rumah, hobi saya menimbulkan konflik: Saya hanya melakukan apa yang saya lakukan di depan komputer, daripada membantu di dapur dan melakukan pekerjaan rumah. Meskipun demikian, ibu saya selalu mendukung perjalanan saya ke Olimpiade dan ke sekolah-sekolah musim panas.
Ada sekolah komputer musim panas di Rusia di mana guru mengajar siswa di kelas 6-11 melalui pemrograman algoritma dan struktur data, yang sangat baik untuk mempersiapkan olimpiade. Saya pergi ke LKSH tiga kali dan berteman begitu banyak di sana. Ini adalah tempat yang unik, karena bahkan setelah satu perjalanan Anda memiliki jaringan kencan besar yang dapat membantu di masa depan. Sebagai contoh, ini adalah bagaimana saya belajar tentang magang di Facebook. Salah satu teman saya dari komunitas Olimpiade entah bagaimana bertanya-tanya apakah saya ingin ke sana. Tentu saja, saya benar-benar ingin, tetapi saya pikir itu tidak mungkin, bahwa itu adalah seseorang yang lebih pintar dan lebih beruntung daripada saya. Dia membantu membuat resume dan merekomendasikan saya melalui sistem rujukan perusahaan.
Setelah seminggu menunggu, saya menerima surat dari perekrut. Untuk mendapatkan magang, Anda harus menyelesaikan dua atau tiga wawancara teknis melalui telepon atau Skype dalam bahasa Inggris. Menariknya, masalah teknis biasanya berarti tugas olimpiade yang sama yang saya selesaikan secara aktif di sekolah menengah - atau bahkan lebih mudah. Tentu saja, saya sangat khawatir, tetapi, untungnya, keterampilan itu belum pergi ke mana pun, dan saya berhasil mengatasinya dengan sukses. Tampaknya bagi saya bahwa selama tahun-tahun sekolah saya, saya tidak akan berbuat lebih buruk, dan mungkin bahkan lebih baik. Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana wawancara dilakukan, saya sangat merekomendasikan buku "Cracking the Coding Wawancara". Juga, teman-teman saya dan saya memimpin grup VC di mana kami berbicara tentang sumber daya dengan tugas untuk wawancara, membantu menyusun resume dan mencari orang-orang di perusahaan IT besar (seringkali teman kami) yang dapat merekomendasikan orang untuk magang dan bekerja.
Facebook memberi peserta pelatihan tugas dunia nyata yang dibutuhkan perusahaan. Kami diberi kebebasan untuk bertindak, dan kami memiliki tanggung jawab serius.
Untuk magang saya ditawari salah satu dari empat kantor utama - di London, New York, Seattle atau Menlo Park di California. Tanpa berpikir dua kali, saya memutuskan untuk pergi ke kantor utama di Silicon Valley. Facebook membantu saya mengeluarkan visa J1, di mana saya bisa magang, dan membayar semua biaya yang terkait dengan relokasi: biaya konsuler di kedutaan, asuransi, penerbangan, taksi dari bandara, dan sejenisnya. Magang dibayar, tetapi saya tidak bisa mengungkapkan angka-angka tertentu. Tiga bulan bekerja di Facebook sudah cukup bagi saya untuk tinggal di Moskow selama satu atau dua atau dua tahun tanpa batasan khusus.
Saya dua kali magang di Facebook. Motivasi utama magang adalah mendapatkan undangan untuk bekerja secara permanen. Jika seseorang telah menunjukkan dirinya dengan baik dan tahun berikutnya terus belajar di universitas, maka dia diundang lagi. Sebelum magang, semua peserta magang mengisi kuesioner tentang keterampilan dan preferensi mereka untuk tim masa depan. Awalnya saya bekerja di Internet.org. Ini adalah inisiatif Facebook, yang tujuannya adalah untuk menghubungkan semua orang di planet ini ke Internet; ini menyediakan akses gratis ke layanan dasar seperti wikipedia. Salah satunya, misalnya, "Hak saya" adalah situs yang membantu perempuan mengenali kekerasan dalam rumah tangga dan mempelajari apa yang dilakukan oleh para korbannya.
Kedua kalinya saya bekerja dengan Core Infrastructure, khususnya, di tim McRouter. Saya mengatasi proyek pertama tahun ini dalam enam minggu, bukannya 12 yang direncanakan. Selama proyek kedua, tim McRouter ingin saya menunjukkan diri semandiri mungkin: Saya sendiri menghancurkan tugas besar menjadi lebih kecil, berkomunikasi dengan orang yang berbeda dan menyelesaikan masalah yang muncul. Facebook, tidak seperti perusahaan besar lainnya, memberikan tugas magang kepada dunia nyata yang dibutuhkan perusahaan. Kami diberi kebebasan untuk bertindak, dan kami memiliki tanggung jawab serius. Semua orang yang bekerja dengan saya ternyata sangat responsif: jika saya benar-benar membutuhkan sesuatu, saya tidak pernah harus menunggu lebih dari satu jam, dan kadang-kadang kolega saya menjawab pertanyaan bahkan di akhir pekan.
Saya banyak bekerja - saya tidak bisa melakukannya tanpa banyak stres. Saya ingin membuktikan diri sebaik mungkin dan punya waktu untuk menyelesaikan proyek kedua sebelum akhir magang. Saya tidak dapat berbicara tentang detail teknis karena perjanjian kerahasiaan, tetapi sulit: kode ini ditulis beberapa tahun yang lalu, dan karena itu sulit untuk menemukan orang yang tahu cara kerjanya. Ketika saya mulai mengerjakannya, tidak ada yang tahu cara mengujinya. Dalam waktu singkat itu perlu untuk memahami kode dengan baik, memperbaikinya dan menambahkan fungsionalitas baru. Salah satu mantan karyawan mencoba melakukan ini setahun yang lalu, menghabiskan beberapa bulan untuk itu, dan kemudian meninggalkannya. Saya punya empat minggu dan sepertinya tidak ada yang percaya bahwa saya bisa melakukannya - bahkan saya. Tetapi pada akhirnya ternyata, dan saya menyadari bahwa saya bisa melakukan lebih banyak daripada yang saya kira - rekan-rekan saya juga sangat bangga dengan pekerjaan yang dilakukan. Tentu saja ada beberapa kekurangan: saya menghabiskan seluruh akhir pekan di paruh kedua magang di kantor.
Bonus utama magang adalah layanan perumahan gratis selama 12 minggu kerja. Saya tinggal di Redwood City, naik sepeda selama 30 menit ke kantor. Kondisinya sangat cantik: apartemen ini dirancang untuk satu orang dan terdiri dari ruang tamu, dapur lengkap, kamar tidur, dan kamar mandi besar. Bangunan itu memiliki pusat kebugaran, kolam renang, jacuzzi, dan beberapa area rekreasi di mana Anda bisa memasak barbekyu. Beberapa lusin magang tinggal bersama saya, yang dengannya kami menjadi teman baik.
Tidak ada yang melihat berapa banyak waktu Anda bekerja, karena yang utama adalah menyelesaikan tugas yang ditetapkan, dan tidak menghabiskan beberapa jam di depan monitor
Secara umum, hidup di Lembah agak membosankan, terutama ketika Anda berusia 20 tahun. Di Amerika, semua hiburan "dewasa" tersedia tidak dari 18, tetapi dari 21 tahun. Seluruh gerakan dan acara menarik berlangsung di San Francisco, tetapi pada hari kerja saya tidak punya cukup waktu dan keinginan untuk pergi ke sana setelah bekerja. Meskipun beberapa kali setelah bekerja, saya naik kapal pesiar dan berlayar ke salah satu dermaga di San Francisco. Itu benar, di kapal pesiar: Facebook menyediakan berbagai layanan antar-jemput gratis sehingga karyawan dapat pergi dan pulang kerja dari hampir setiap sudut di lembah. Salah satu angkutan ini adalah kapal pesiar di sebelah San Francisco.
Di kampus ada lebih dari 15 restoran berbeda untuk setiap selera, dan semua makanan gratis: jika Anda mau, Anda pergi ke salad bar, dan Anda ingin makan burger dan pizza. Setiap karyawan dapat makan sebanyak yang dia inginkan, serta membawa keluarga dan teman-temannya dalam tur (baca: makan gratis). Semua orang bercanda tentang "Facebook 15": dalam tiga bulan pertama, seorang karyawan rata-rata menghasilkan 15 pound - sekitar tujuh kilogram. Pada magang pertama, nasib ini tidak melewati saya. Untuk menjaga diri sendiri, kantor memiliki ahli gizi gratis, pusat kebugaran besar, lapangan sepak bola dan bola voli. Di taman atap gedung baru, kelas yoga diadakan di pagi hari. Facebook juga mengundang semua karyawan untuk mengembalikan uang yang dihabiskan untuk olahraga dan kesehatan. Kampus ini juga memiliki ruang permainan dan musik, pusat medis, penata rambut, salon kecantikan, toko suvenir, binatu gratis, dan bahkan bengkel pertukangan.
Jadwal kerja sangat fleksibel. Tidak ada yang melihat berapa banyak waktu Anda bekerja, karena yang utama adalah menyelesaikan tugas yang ditetapkan, dan tidak menghabiskan beberapa jam di depan monitor. Budaya di perusahaan sangat terbuka, semua orang bekerja di ruang terbuka, dan bahkan para manajer puncak tidak memiliki kantor terpisah. Setiap Jumat, Mark Zuckerberg mengatur sesi tanya jawab untuk semua karyawan, di mana ia bercerita tentang kemajuan minggu ini, menetapkan tujuan perusahaan untuk masa depan, dan juga menjawab pertanyaan, baik profesional maupun pribadi.
Facebook menaruh perhatian besar untuk membangun lingkungan kerja yang beragam - misalnya, di kantor ada ruang untuk meditasi dan doa. Perusahaan ini sangat menghormati komunitas LGBT dan berpartisipasi dalam San Francisco Pride tahunan. Pada minggu pertama, semua karyawan menjalani kursus khusus di mana mereka berbicara tentang etiket dan rasa hormat di dalam perusahaan, dan juga memberikan kontak kepada orang-orang yang dapat dihubungi untuk bantuan jika mereka menjadi korban diskriminasi atau pelecehan seksual. Saya tersadar betapa perusahaan menyelamatkan karyawannya. Facebook memiliki hotline sendiri, bekerja sepanjang waktu, tujuh hari seminggu, yang dapat Anda hubungi jika terjadi keadaan darurat - misalnya, jika Anda mengalami kecelakaan mobil: di sini Anda dapat memperoleh bantuan dengan pertanyaan apa pun.
Sebagai hasil dari magang, saya diundang untuk mengambil pekerjaan tetap di Facebook di kantor London ketika saya menyelesaikan gelar sarjana saya. Di masa depan, seperti banyak orang, saya ingin membuat perusahaan sendiri dengan produk kelas satu yang akan mengubah dunia. Dalam beberapa tahun ke depan, saya berencana untuk pergi bekerja di London (mungkin di Facebook), dan setelah pindah ke Amerika Serikat. Berkat magang ini, saya bisa percaya pada diri saya dan bahwa saya bisa mengatasi tugas-tugas sulit, mencari tahu apa yang sebenarnya saya suka dalam pemrograman, bepergian ke seluruh dunia dan bertemu orang-orang berbakat.
Saya ingin menambahkan bahwa Anda dapat menemukan tempat Anda dalam pemrograman pada usia berapa pun dan terlepas dari pendidikan pertama. Banyak yang ditolak oleh stereotip gender - diyakini bahwa ilmu komputer atau matematika adalah bisnis "non-wanita", dan wanita tidak bisa sesukses mereka seperti pria. Jumlah gadis di IT sangat sedikit: pada magang pertama di tim saya yang terdiri dari 20 orang, selain saya, mereka tidak ada di sana. Tetapi sekarang Facebook dan banyak perusahaan lain berupaya untuk memperbaiki keadaan saat ini. Jika Anda seorang gadis dan ingin belajar pemrograman atau Anda sudah dapat membagikan pengalaman Anda - menulis kepada saya, kami akan dipersatukan.
Foto: Facebook
