Keluarga plus karier: Bagaimana hak-hak perempuan menjadi tanggung jawab
Ibu mengeluarkan sebuah kotak dengan gambar anak-anak. Kami membalik-balik puluhan lembar A4 yang dicat (periode impresionistik saya terus terang tidak berhasil), cerita awal, dan kartu pos buatan sendiri. Di salah satu dari mereka, aku, yang masih berusia prasekolah, menggambar Jasmine dari kartun "Aladdin" dan mengaitkan di bawah ini: "Selamat kepada ibuku karena telah menyeimbangkan." Ibu saya seorang akuntan. Sementara adik lelaki saya dan saya tumbuh dewasa, dia bekerja dari rumah dan menggabungkan pembersihan, memasak, dan merawat anak-anak dengan pekerjaan malam hari pada dokumen.
Dia tidak sendirian. Menurut statistik, 72% wanita sudah bekerja ketika anak mereka berusia 1,5-3 tahun. Ini mungkin bukan hanya disebabkan oleh situasi keuangan keluarga (walaupun sering terjadi), tetapi juga keinginan ibu untuk kembali ke kehidupan sosial yang normal. Buka instagram atau majalah mengkilap: foto-foto wanita kuat yang mengadakan pertemuan Skype dengan satu tangan dan bermain game edukasi dengan anak-anak dengan tangan lain memberi tahu kami bahwa karier yang sukses dan anak-anak tidak saling bertentangan. Atau, dengan kata lain, wanita dapat memiliki semuanya.
"Seorang gadis menjadi seorang wanita ketika orang-orang keluar dari vaginanya untuk menginjak-injak mimpinya," Louis C. Kay pernah berkata. Ini adalah formulasi kasar, tetapi cukup akurat tentang berapa banyak wanita merasa setelah melahirkan. Seperti yang ditulis oleh penulis dan guru Robin Wasserman, kita semakin melihat gema dari ini dalam budaya populer - sangat mengherankan bahwa akhir-akhir ini "Gadis" dalam judul buku lebih sering ditemui daripada "Wanita". Ingat, misalnya, "Gadis Hilang", atau "Gadis Hilang": Amy yang cantik menolak kariernya demi suaminya dan mendapatkan kembali "kewanitaannya" hanya ketika ia berpura-pura mati sendiri, benar-benar dilahirkan kembali setelah mengalami kehidupan keluarga.
Banyak gadis dari budaya pop - Lena Dunham dalam "Not That Kind of Girl", Kim Gordon dalam "Girl in the Band", tokoh utama dari lagu Sleater-Kinney "Modern Girl" - bukan tanpa alasan mereka merevisi standar "baik keluarga dan karier." Mantra "Kamu bisa mendapatkan semuanya," yang Cheryl Sandberg dengan keras kepala ulangi, dan para ibu pembuat kue di Instagram, melakukan hal yang sama buruknya. Ya, dia membiarkan generasi wanita bermimpi sedikit lebih besar. Tetapi pada saat yang sama ia menyembunyikan masalah tatanan sosial, karena itu jutaan wanita yang gagal, menyalahkan diri sendiri dan hanya diri mereka sendiri.
Kami mengabaikan pertanyaan sederhana: Apakah lingkungan profesional sangat nyaman bagi pekerja dengan anak-anak?
Anne-Marie Slaughter, penulis artikel terkenal “Mengapa Wanita Masih Tidak Dapat Memiliki Semuanya,” mengenang bagaimana seorang kolega mencoba menghalangi dia dari sebuah pidato program, percaya bahwa pernyataan seperti itu dari mulut seorang wanita yang sukses, model untuk diikuti, akan menjadi sinyal yang mengerikan bagi anak muda perempuan Lainnya mengekspresikan dengan nada yang lebih meremehkan: "Untuk saya tidak pernah harus berkompromi dandi saya anak-anak yang luar biasa. "Tetapi karena logika" Aku bersalah ", kita lupa bahwa wanita super yang berhasil menggabungkan pekerjaan dan keluarga bertindak bertentangan dengan, dan bukan terima kasih. Kami mengabaikan pertanyaan sederhana: apakah lingkungan profesional untuk pekerja dengan anak-anak? Apa sebenarnya yang dihadapi ibu yang bekerja? Akhirnya, mengapa persyaratan yang sama tidak berlaku untuk laki-laki?
Gagasan bahwa kerja adalah alat utama untuk emansipasi wanita secara aktif dipromosikan di masa Soviet. Ini dijelaskan bukan karena menghormati gagasan kesetaraan, melainkan oleh kebutuhan industrialisasi; dari 1922 hingga 1940 proporsi perempuan dalam jumlah total pekerja meningkat satu setengah kali. Secara nominal, pemerintah Soviet mengadvokasi pembebasan perempuan, dan cara patriarki keluarga digantikan oleh "persatuan yang setara antara kaum proletar dan kawannya." Sekarang ini adalah salah satu argumen favorit para penentang feminisme Rusia: selama beberapa dekade, wanita dapat bekerja setara dengan pria, termasuk dalam "profesi pria tradisional."
Namun, tidak semuanya begitu sederhana. Perempuan ditugasi tidak hanya untuk membangun komunisme, tetapi juga menjadi "penjaga perapian" - pekerjaan rumah masih menjadi pekerjaan wanita. Faktanya, perempuan tidak memiliki peluang, tetapi tanggung jawab. Menurut statistik, pada awal 60-an, merawat sebuah keluarga membutuhkan 6-7 jam sehari. Pada saat yang sama, sejumlah besar perempuan terlibat dalam pekerjaan, yang secara praktis tidak memerlukan kualifikasi khusus; Seringkali pekerjaan ini membutuhkan upaya fisik yang berat atau dianggap berbahaya untuk kondisi kesehatan - misalnya, perempuan merupakan 90% dari semua pekerja di konveyor. Perempuan bekerja di berbagai bidang, dari katering dan perdagangan hingga pendidikan, di mana upahnya jauh lebih rendah daripada di industri lain, yang membuat perbedaan yang jelas dalam pendapatan laki-laki dan perempuan.
Selama beberapa dekade terakhir, gagasan tentang norma-norma gender praktis tidak berubah - kami terus menuntut agar perempuan tidak meninggalkan keluarga mereka ketika mereka memutuskan untuk membangun karier. Menurut survei Superjob, pada 2015, hanya 2% pria yang cuti untuk merawat seorang anak dan 39% responden diijinkan untuk kemungkinan seperti itu. Mitos bahwa seorang wanita dapat berhasil dalam karier dan dalam membesarkan anak-anak - jika dia berusaha, tentu saja - tidak hanya mendukung wanita muda, tetapi juga berperan di tangan pasangan mereka.
Semua ini tidak berarti bahwa wanita pada umumnya tidak dapat menggabungkan karier dan keluarga dan menjadi sama-sama sukses di kedua bidang. Tetapi tidak mudah bagi mereka untuk melakukannya dalam kondisi saat ini. Tidak semua perusahaan dapat membanggakan inisiatif pembekuan telur, tetapi ada beberapa hal sederhana yang dapat membuat hidup lebih mudah bagi karyawan dengan anak-anak. Salah satu yang utama adalah kemampuan untuk membuat jadwal Anda sendiri. Wanita dengan anak-anak sering harus beradaptasi dengan pekerjaan sekolah, liburan dan kelas anak tambahan - oleh karena itu, perlu untuk mempertimbangkan keinginan mereka dan, misalnya, menunda pertemuan penting di pagi hari ketika jam sekolah sedang berlangsung, dan membiarkan karyawan pulang pada sore hari.
Sama pentingnya untuk bernegosiasi dengan pasangan Anda tentang pembagian tanggung jawab - akan lebih mudah untuk menggabungkan kehidupan kerja dan pribadi. Cheryl Sandberg membicarakan hal ini dengan tepat kepada para lulusan Barnard College: "Keputusan karier terpenting yang harus Anda ambil adalah apakah akan membuat pasangan dan siapa tepatnya yang akan menjadi mitra ini."
Majikan masih lebih rela melepaskan pelari pelari-maraton daripada seorang ibu muda
Selain itu, penting untuk memahami bahwa perencanaan karir - sayangnya, tidak terlalu umum di Rusia - juga akan membantu untuk menemukan kompromi. Karena rata-rata harapan hidup (dan usia orang yang mau bekerja secara produktif) tumbuh dengan mantap, dinamika karier juga dapat berubah. Tidak perlu mengikuti prinsip "mencapai sebanyak mungkin dalam periode waktu yang sesingkat-singkatnya" - sebagai gantinya, Anda dapat secara berkala terlibat dalam pekerjaan proyek atau konsultasi.
Namun, semua ini akan berdampak kecil jika sikap terhadap pertanyaan "keluarga - karier" tidak berubah. Wanita harus membuktikan terlalu lama bahwa kehidupan pribadi mereka tidak mengganggu kehidupan profesional mereka agar tidak mendengarkan tuduhan bahwa mereka tidak berusaha cukup keras - seperti yang ditulis Slaughter, pengusaha masih lebih rela melepaskan pelari pelari-maraton daripada seorang ibu muda. Sejauh ini di Rusia, mereka berbicara banyak tentang nilai-nilai keluarga dan melakukan terlalu sedikit untuk membuatnya mudah diimplementasikan. Sama pentingnya untuk bertarung dengan misyginia dalam - untuk berhenti membenci gadis yang telah membuat pilihan berbeda dari yang diterima secara umum - apakah mereka adalah ibu dari banyak anak, anak-anak dari ideologi bebas-anak atau cinta dengan pekerjaan mereka. Bagaimanapun, masing-masing dari kita cepat atau lambat harus membuat pilihan yang sama.
Foto: Wikipedia Commons, Getty Images
