Bagaimana tidak takut untuk meningkatkan: CEO IBM Virginia Romette CEO
TENTANG TIPS TENTANG CARA MEMBANGUN KARIR DAN SUKSES di bidang profesional, mudah tersesat. Di bagian baru, kami mengusulkan untuk fokus pada saran dari orang-orang terkenal dan menjelaskan mengapa mereka harus mendengarkan. Dalam edisi baru, kami beralih ke rekomendasi dari CEO dan Ketua Dewan Direksi IBM, Virginia Rometteti, dan mendiskusikan bagaimana cara menjalankan dewannya.
Saya menyetujui pekerjaan ini. Dan ini membawa saya ke pelajaran yang ingin saya ajarkan kepada Anda: pertumbuhan dan kenyamanan tidak cocok
Virginia Rometeti adalah CEO dan Ketua IBM. Dia mengambil posisi CEO perusahaan pada tahun 2011 dan menjadi wanita pertama di posisi ini. Tahun lalu, berbicara kepada lulusan Universitas Northwestern, Rometti berbicara tentang beberapa pelajaran yang telah dipelajarinya selama bertahun-tahun. Salah satu kisah yang dia ingat dalam pidatonya datang kepadanya pada tahap awal dalam karirnya. Pada saat itu, Romettey bekerja di bawah salah satu manajer perusahaan; lelaki itu memutuskan untuk berganti pekerjaan dan mengundang Virginia untuk mengambil jabatannya. Kemudian dia berkata bahwa dia belum siap untuk posisi seperti itu, dia perlu beberapa tahun lagi untuk bekerja dan mendapatkan pengalaman.
Di malam hari, dia membagikan pemikirannya kepada suaminya, yang membantunya melihat situasi secara berbeda dan mengatasi keraguan yang sering membanjiri pekerja ketika mereka ditawari promosi. "Dia, seperti biasa, dengan tenang mendengarkan ceritaku, dan kemudian menatapku dan berkata:" Apakah kamu pikir seorang pria akan menjawab pertanyaan ini seperti itu? Aku tahu kamu: dalam enam bulan kamu akan siap untuk langkah selanjutnya. "Dan apakah kamu tahu apa? Dia Saya benar. Hari berikutnya saya menyetujui pekerjaan ini. Dan ini membawa saya pada pelajaran kedua yang ingin saya ajarkan: pertumbuhan dan kenyamanan tidak cocok. Tutup mata Anda dan tanyakan pada diri sendiri kapan Anda belajar pelajaran yang paling berharga? Saya jamin Anda bahwa pada saat-saat itulah Anda merasa rentan Dete khawatir - mungkin dalam waktu dekat, ketika Anda meninggalkan, dan akan pindah ke pekerjaan baru - saya jamin, itu pertanda baik ".
Menurut sebuah studi yang dilakukan untuk majalah Time and Real Simple, ketakutan akan kegagalan dan ketakutan bahwa tindakan mereka akan menyebabkan kegagalan mencegah wanita untuk naik tangga karier. Hasil survei menunjukkan bahwa, meskipun wanita bekerja setara dengan pria, mereka sering kurang memiliki tekad dan kemandirian untuk langkah selanjutnya. Tiga perempat dari peserta survei, baik pria maupun wanita, mengatakan bahwa mereka tidak ingin mengambil jabatan bos mereka. Pada saat yang sama, lebih dari separuh pria yang disurvei mengatakan bahwa jika mereka ditawari posisi ini, mereka akan menyetujuinya - meskipun hal yang sama akan dilakukan kurang dari sepertiga wanita.
Para ahli percaya bahwa untuk berhasil, sangat penting untuk meninggalkan zona nyaman dari waktu ke waktu: dengan cara ini Anda dapat menemukan peluang baru yang tidak tersedia dalam posisi sebelumnya, menentukan apa yang benar-benar Anda ketahui dan ketahui, dan memahami apa yang kamu mampu. Risiko dalam situasi ini lebih tinggi - tetapi imbalan jika sukses akan lebih besar. Pasar tenaga kerja berubah dengan cepat: beberapa profesi tidak ada sampai saat ini, profesi terkenal lainnya telah berubah dan membutuhkan keterampilan baru. Oleh karena itu, sangat penting untuk dapat beradaptasi, berubah dan terbuka terhadap yang baru - dan karenanya, bersiaplah untuk mengambil risiko, belajar dan mengambil tanggung jawab baru.
Ilustrasi: Dasha Chertanova