"Like a ball game": Gadis-gadis tentang perbedaan antara menggoda dan pelecehan di tempat kerja
SAMPAI ANGGOTA DEWA KOMISI ETIS ETIS DATANGbahwa perempuan mungkin tersinggung jika mereka tidak "memberi mereka tanda-tanda perhatian," kami memutuskan untuk mencari tahu di mana gadis-gadis itu sendiri menarik garis antara pelecehan dan menggoda. Kami telah menjelaskan bagaimana mengenali pelecehan dan mengapa hubungan apa pun dalam keadaan hierarki ternyata menjadi masalah. Saat ini, para pahlawan wanita - mereka yang telah diminta di tempat kerja, dan mereka yang telah membangun hubungan dengan seorang kolega - memahami perbedaan antara novel kantor dan manifestasi kekuasaan.
Di tempat kerja sebelumnya saya memiliki manajer yang tidak menyenangkan - menjadi jelas di pesta perusahaan beberapa minggu setelah kedatangan saya. Sebelum itu, saya sangat pendiam, dan di pesta itu saya minum sampanye dan mulai berkomunikasi dengan semua orang. Orang ini berlari ke toko, membeli brendi - saya perhatikan dan, tanpa berpikir panjang, meminta saya untuk memperlakukan saya. Saya mabuk dengan sopan, dan manajer mulai mengedipkan mata pada saya, mengatakan sesuatu seperti: "Dan saya pikir kamu diam, tetapi kamu tidak sama sekali. Kamu akan segera dipromosikan." Saya tidak bereaksi sama sekali. Pada akhir malam saya duduk di kursi di suatu tempat di sudut dan akan pulang, seorang rekan duduk di sebelahnya dan berbisik menawarkan untuk pergi kepadanya. Saya menolak, setelah itu dia mengulangi permintaan ini lagi sepuluh. Pada akhirnya, saya baru saja memanggil taksi dan pulang.
Hari berikutnya saya merasa sangat tidak nyaman, dan saya memberi tahu gadis itu tentang apa yang terjadi. Ternyata pria ini juga menawarkan mereka untuk pergi ke rumahnya - dia datang ke semua wanita di bawah usia dua puluh lima. Menimbang bahwa mereka semua adalah bawahannya, saya tidak menganggap ini sebagai perilaku yang dapat diterima. Secara pribadi, dia tidak menyentuh saya, tidak mencoba merangkul dan sebagainya, tetapi salah satu rekan saya kurang beruntung. Kami senang ketika dia dipecat - meskipun bukan karena pelecehan.
Sekarang saya bekerja di tempat yang lebih menyenangkan, di mana semua orang berperilaku seakurat mungkin, bahkan ketika mereka mabuk. Menurut pendapat saya, menggoda di tempat kerja adalah OK, jika Anda bekerja di departemen yang berbeda dan tidak terhubung dengan cara apa pun oleh hierarki. Tetapi jika godaan terjadi berpasangan "bos adalah bawahan," maka salah satu dari orang-orang memiliki kekuatan lebih yang dia dapat gunakan untuk memberi tekanan pada yang lain. Ini menciptakan situasi yang tidak sehat yang bisa mengarah pada kekerasan.
Saya mengalami pelecehan sehari-hari, jika tidak setiap hari, maka sekali setiap dua atau tiga hari persis - karena kekhasan pekerjaan dan mentalitas Rusia modern. Saya bekerja di stasiun layanan, kebanyakan berkomunikasi dengan pembeli laki-laki, dan tim ini juga sangat laki-laki.
Komentar tentang pantat saya, tawaran untuk pergi ke rumah seseorang, pertanyaan tidak sopan atau lelucon buruk - semua ini terjadi pada saya sepanjang waktu di tempat kerja. Dalam hal ini, pelecehan itu hanya mencolok, karena tujuan mereka bukan untuk memaksa saya melakukan sesuatu, tetapi untuk menjadi dingin di mata pria lain. Bagi saya, ini jelas, karena begitu pemirsa menghilang, rekan kerja menjadi memadai. Dan baik penampilan maupun perilaku saya tidak memengaruhi situasi ini - hanya kehadiran hadirin. Sentakan tajam atau tanggapan kasar dari saksi saat itu menyelesaikan masalah ini - sampai seseorang ingin pamer lagi.
Saya menentang semua kejenakaan seperti itu. Saya kasar dalam menanggapi penghinaan dan jangan biarkan kolega saya menyatakan diri dengan biaya saya. Menurut pendapat saya, pelecehan adalah tentang kekuasaan, bukan tentang menggoda, tentang "menempatkan", "wanita yang terlalu berlebihan". Ini adalah alat sehari-hari yang sama yang mengurangi nilai pekerjaan perempuan dan memperkuat struktur dunia yang biasa. Menurut pendapat saya, di tempat kerja Anda perlu bekerja, dan di luar itu semua orang memutuskan untuk dirinya sendiri apa yang dapat diterima baginya - di mana pujian itu, dan di mana kekejian dan manifestasi kekuasaan.
Beberapa tahun yang lalu saya bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang transportasi penumpang internasional; Tugas saya termasuk, antara lain, berkomunikasi dengan pengemudi. Kebanyakan mereka baik dan ramah, beberapa membawa hadiah kecil - sebotol sampanye, cokelat, mereka bisa mencium pipi atau pelukan. Saya menganggapnya sebagai wujud kepedulian kebapakan: saya berusia dua puluh lima, dan mereka semuanya berusia di atas lima puluh.
Tetapi pada suatu titik, ciuman di pipi menjadi terlalu jorok dan pindah ke bibir sama sekali, dan tangan salah satunya ada di lutut saya. Mungkin, saya terlalu naif, karena saya tidak mengerti apa yang sedang terjadi, saat itu juga: saya tumbuh tanpa ayah dan saya tidak ingin menarik perhatian pria dewasa seperti itu secara seksual. Sepertinya saya meludahi jiwa. Saya tidak tahu bagaimana saya akan terus bekerja, tetapi segera setelah itu saya dipecat, dan situasi terselesaikan dengan sendirinya. Saya mendapat pelajaran bahwa Anda tidak boleh meremehkan pria dan menuliskannya pada orang tua yang tidak tertarik hanya karena mereka cocok untuk saya sebagai ayah.
Namun demikian, banyak orang memulai hubungan di tempat kerja - bagi saya sepertinya ini normal, tetapi kami menghabiskan sebagian besar waktu di sana. Rayuan itu seperti game. Jika Anda melempar bolanya, dan Anda tidak melemparnya, Anda perlu memahami bahwa ini semua. Tetapi jika menggoda antara kolega itu mudah dibayangkan, maka antara atasan dan bawahan sudah lebih sulit. Yang terakhir mungkin agak takut kehilangan pekerjaan dan menyetujui apa yang tidak diinginkannya. Namun, saya pikir jika perasaan tersebut benar-benar saling menguntungkan, maka hubungan tersebut dapat dibentuk dalam kasus ini juga.
Saya memiliki contoh nyata pelecehan yang terkait dengan salah satu klien utama. Saya menemaninya dalam perjalanan bisnis; setelah negosiasi panjang dan jamuan bisnis, kami bersama-sama di lift. Awalnya kami berbicara secara alami, tetapi tiba-tiba ia mengubah wajahnya dan menawarkan untuk melanjutkan percakapan di kamarnya. Ketakutan, panik, kaget, canggung - saya terkejut, jadi saya hanya bisa memalingkan muka dan mengatakan tidak. Dia terus bersikeras, tetapi pada akhirnya saya berhasil membuat situasi menjadi nol dan tidak memicu konflik.
Setelah itu, saya khawatir untuk waktu yang lama apa yang akan terjadi pada hubungan bisnis kami sekarang, apakah perlu berbicara dengan manajer untuk mentransfer klien ke orang lain. Tetapi pada akhirnya saya memutuskan untuk membiarkannya di antara kami sampai sinyal yang tidak dapat diterima berikutnya. Banyak waktu telah berlalu sejak itu, tetapi tidak ada lagi masalah dengan klien - seolah-olah dia, sebaliknya, mulai bersikap lebih profesional di hadapan saya.
Bagi saya, godaan di tempat kerja adalah pujian untuk penampilan, profesionalisme, kompetensi. Itu selalu menyenangkan untuk mendengar kata-kata menggembirakan dari rekan kerja, mitra dan manajer. Tetapi banyak tergantung pada kata-kata, tempat dan waktu. Bahkan pujian bisa dibuat dengan melintasi perbatasan. Saya pikir hal utama dalam bisnis ini adalah memiliki kebijaksanaan dan mematuhi aturan umum etika.
Sekitar lima tahun yang lalu saya mulai bekerja di sebuah startup dengan tim yang sangat kecil - sekitar enam orang. Semua orang muda dan ramah, dan hanya satu dari mereka yang menikah, yang langsung dikatakan oleh bos kepada saya. Dan pria yang sudah menikah ini mulai merawat saya dengan sangat hati-hati - pada awalnya sulit untuk memahami apa yang dia maksudkan. Dia mencuci cangkir kopi untuk saya, tetap bekerja sedikit lebih lama ketika saya terlambat. Secara berkala, kami pergi ke suatu tempat setelah bekerja, dan ketika saya sakit, dia membawakan saya sekantong obat-obatan dan jeruk. Kami berkorespondensi, bertukar lagu di iTunes. Namun, semuanya sangat polos: Saya menyukai bocah itu, tetapi karena dia sudah menikah, saya menganggap apa yang terjadi sebagai godaan yang tidak berbahaya.
Semua ini sangat aneh, karena timnya kecil dan perasaan kami terlihat. Rayuan berlangsung sekitar enam bulan, sampai dia memutuskan untuk mengakui menyukai secara terbuka. Saya sangat panik karena saya tidak ingin menjadi alasan perceraian, dan saya dengan tajam menolaknya - bahkan mungkin tersinggung. Dari pekerjaan ini saya segera berhenti karena alasan lain, dan dia bercerai (juga bukan karena saya).
Saya punya situasi klasik lain. Kolega saya, teman super, dan pria hebat, entah bagaimana mengumpulkan keberanian dan memanggil saya bukan teman kencan. Saya mencoba menjelaskan semuanya dan dengan sopan menolaknya. Tetapi dia tetap menulis surat kepada saya: dia memanggil untuk merokok, pergi ke suatu tempat, bertanya di mana saya berada - seolah-olah langkah pertama memberinya keberanian. Akibatnya, saya hampir berhenti merespons pesan. Situasinya sangat tidak nyaman, karena ini adalah orang yang keren yang tidak ingin dikirim ke neraka - tetapi dia tidak menerima penolakan. Mungkin beberapa pria menganggap kegigihan seperti itu benar, karena mereka menampilkan diri mereka di dalam kisah penaklukan romantis, dan gadis itu ditempatkan di tempat si penggoda, yang dengan sengaja menolak mereka. Menurut pendapat saya, ini adalah pandangan usang tentang hal-hal, yang telah lama berhenti bekerja dan hanya menghalangi. Jadi, jika seseorang mengatakan tidak, semuanya harus jelas.
Jika Anda memahami bahwa seseorang tidak hanya menggoda demi menggoda, Anda harus berani dan dengan jujur mengatakan: "Maaf, tidak ada yang akan terjadi darinya." Dan jika Anda kemudian berubah pikiran, Anda selalu dapat menelepon untuk kencan itu sendiri lagi - tidak ada yang salah dengan itu. Saya pikir sebelumnya, jika seseorang lucu di tempat kerja, Anda harus memanggil seseorang untuk minum kopi atau mencari alasan untuk membuat fotokopi bersama - secara umum, semuanya jauh lebih sederhana sekarang. Datang ke tempat baru, dalam hal apa pun, Anda mulai mengikuti semua kolega Anda di Facebook dan Instagram, dan sangat mudah untuk menemukan alasan untuk menarik perhatian pada diri Anda di jejaring sosial. Walaupun secara umum menurut saya novel di tempat kerja agak canggung, dan cepat atau lambat seseorang harus berhenti.
Sekarang saya bertemu dengan seorang pria yang pernah menjadi bos saya. Ketika saya mendapat pekerjaan, kami berdua pindah dari hubungan yang lama dan ingin pergi - terutama karena pada saat itu kantor dimulai setiap hari Jumat di kantor; terkadang kami berkumpul di apartemennya. Secara umum, dia adalah orang yang sangat mudah bergaul, dan saya tidak ingat bahwa pada awalnya dia akan memberi saya lebih banyak perhatian daripada yang lain.
Saya telah berteman dengan cowok-cowok sepanjang hidup saya, dan fakta bahwa saya punya teman lain yang bisa saya ajak ke klub itu benar-benar normal. Kemudian, untuk beberapa alasan, kami mulai lebih sering bersama, walaupun tidak ada rencana untuk menjalin hubungan - mungkin kami berdua sedikit sedih dan kesepian. Akibatnya, kami menyadari bahwa kami tidak dapat melakukan tanpa satu sama lain, tetapi kami memutuskan untuk tidak mengiklankan hubungan di tempat kerja. Sulit disembunyikan karena kami datang dan pergi bersama. Kolega secara berkala bertanya apakah kami bersama atau tidak, dan pada akhirnya kami dipaksa untuk mengaku selama salah satu dari asap itu berhenti.
Menggoda adalah kisah yang sangat rumit, dan semua orang melihatnya dengan cara mereka sendiri. Jika seorang rekan mengundang saya untuk minum kopi bersama - ini normal, jika dia meminta kopi setiap hari - saya akan memikirkannya. Saya memiliki situasi yang ambigu dalam hal ini, ketika mantan kolega saya (sekarang kami hanya berteman) terus-menerus memperhatikan saya: Saya menyerukan jalan-jalan, minum kopi, bisa memberi saya bunga untuk ulang tahun saya, walaupun saya mengumpulkan uang dengan seluruh tim. Ini tidak menghasilkan apa-apa, tetapi jika dia hardcore untuk mengisyaratkan kelanjutan hubungan - misalnya, memanggil saya ke rumahnya - saya akan merasa tidak nyaman. Tetapi karena fakta bahwa dia tidak menuntut apa pun dari saya, semuanya tampak cukup normal. Mungkin dia tidak berarti apa-apa sama sekali! Saya juga menganggap sebagai upaya di ruang pribadi saya setiap upaya untuk masuk terlalu jauh ke dalam hidup saya: Saya sering berkomunikasi dengan seseorang di tempat kerja, tetapi ini tidak berarti bahwa saya siap untuk berbagi sesuatu yang pribadi dengan semua orang.
Foto:Katya Havok - stock.adobe.com (1, 2)